21.02.2015г. в РОО «Радуга» поступило коллективное обращение от медработников «Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф» г. Севастополя (Далее по тексту ГБУЗС «ЦЭМПМК»). В связи с чем, нами была направлена соответствующая жалоба в Прокуратуру города, где, в том числе подымался вопрос о ненадлежащем оформлении трудовых отношений с медработниками вышеупомянутого медучреждения.
Спустя почти 3 месяца, только по нашему требованию Государственной инспекцией труда города Севастополя нам была направлена копия ответа, в котором не дана оценка законности приведенных нами фактов и сообщает, что: «…Пунктом 3 статьи 2 Федерального закона № 299 от 26.09.2014 г. предусмотрено, что трудовые договоры, заключенные с работниками, осуществляющими трудовую деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя, до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежат приведению в соответствие с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. При этом данная норма не устанавливает конкретных сроков заключения с данными сотрудниками трудовых договоров в письменной форме.
